居酒屋チェーンの大庄に入社した吹上元康さんは、「日本海庄や」の調理場に配属されて４カ月後の０７年８月、２４歳で過労死した。両親が損害賠償の支払いを求めて会社と役員を訴えた裁判で、京都地裁は今年５月、同社が初任給１９万円余りに８０時間分の残業代を予め組み込んでいたことを「悪意又は重大な過失」と判断し、役員個人の責任を認める判決を出した。いったいどんな給与制度になっていたのか。「こんなひどい会社ないわ」と話す元康さんの父・了さんから、元康さんの給与明細やタイムカード、給与制度に関する社内資料を提供していただいた。

　吹上元康さんは０７年４月１０日、新入社員として滋賀県大津市の「日本海庄や」石山駅前店の調理場に配属され、わずか４カ月後の８月１１日未明、急性心不全により自宅で死亡した。大津労働基準監督署が０８年１２月、元康さんの死亡を過労死と認定したことを受け、元康さんの両親は、損害賠償を求めて株式会社大庄と平辰（たいら・たつ）代表取締役ら４人を京都地裁に提訴。今年５月、大島真一裁判長は、会社と役員４人に対し、約７８６０万円の支払いを命じた。原告の圧勝と言える内容だった。

　判決は、大庄が初任給に８０時間分の残業代を組み込んでいたことについて、「労働者の生命・健康に配慮し、労働時間が長くならないよう適切な措置をとる体制をとっていたものとはいえない」とし、元康さんが過労死したのは取締役らが「悪意又は重大な過失により、そのような体制をとっていた」ことが原因と結論付け、役員個人の賠償責任を認定した。

　原告代理人の松丸正弁護士は、「これまで、社長が職場全体に目を配っている零細企業で役員個人の責任が認められたことはあったが、上場企業の役員個人の責任が認められたのは画期的」と話す。

　また、判決は、元康さんの死亡前４カ月間の総労働時間は１カ月平均２７６時間で、時間外労働は平均１１２時間だったと認定した。

　大庄は控訴している。

　元康さんは２３歳で大庄に入社。身長１８６センチ、体重９０キロ。基礎疾患と既往歴はなし。１９８３（昭和５８）年５月生まれ。中学・高校と卓球をしており、大学入学後は自宅近くの卓球場に通っていた。死亡時は２４歳だった。

　元康さんのお通夜に届いた社長の電報には、次のように書かれている。

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天命とは申せ、これからの人生が始まろうとしているのに、今日はお別れをしなくてはならい宿命に、涙尽きるまで流れる涙を止めることができません。辛いお別れですが、どうか早く生まれ変わりになられ、この世にかえられることをお祈り申しあげ、謹んで西の空を仰ぎ、合掌し、お見送りをいたします。
株式会社大庄　代表取締役社長　平辰（たいらたつ）
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　元康さんの父・了（さとる）さんはこの電報を見ながら、「これが電報ですわ。なにが天命や」と、怒りをにじませながら静かに話した。

　「こんなひどい会社ないわ。ほんまに無くてもええような会社や、こんなの。何が『社会に貢献する』や。社会には貢献してへん」「はじめから分かっていれば、何もこんな会社に入れないということやねえ」「ほんとに無念ですわ」と、後悔の気持ちを何度も口にした。